


NP Media
Contexto do parceiro
A NP Media, atua no mercado de marketing digital especializado para o setor imobiliário, onde ajuda agentes e equipas imobiliárias a gerar leads qualificadas e a aumentar o volume de angariações através de publicidade online e sistemas digitais.
Desafios encontrados
O parceiro não tinha estrutura nem processos claros e consistentes entre as diferentes fases da venda (primeira chamada, follow-up, fecho, etc.), o que dificultava a obtenção de uma verdadeira previsibilidade de resultados e complicava a leitura das métricas comerciais, limitando a escalabilidade do negócio.
O que implementámos
Criação de estruturas e processos para todas as fases do processo comercial
Implementação e análise de métricas comerciais
Criação de um programa de referências
Definição clara do princípio 20/80 do CEO, identificando onde deveria (e não deveria) estar envolvido no dia a dia.
Reestruturação da liderança de departamentos, reduzindo bloqueios e dependências.
Criação de um plano de formação, com o objetivo de transferir responsabilidade operacional e diminuir progressivamente os pontos de contacto diretos ao CEO.
Definição de planos de compensações, alinhando incentivos com performance, retenção e qualidade do fecho.
Resultados obtidos
Redução significativa da dependência direta do CEO na operação diária, permitindo-lhe libertar tempo para decisões estratégicas, crescimento e posicionamento da empresa.
Processo comercial mais consistente e replicável.
Aumento das taxas de conversão ao longo do funil comercial, passando de uma média de 20% (de Maio de 2025 a Agosto de 2025) para uma média de 32% de negócios fechados (em Setembro e Outubro de 2025) resultados que surgiram mediante novas implementações e estruturas comerciais.
Maior organização e visibilidade sobre métricas comerciais.
Melhoria na produtividade, foco e motivação da equipa.
Operação mais preparada para escalar.
Aumento da taxa média de fecho de ~20% (mai–ago 2025) para ~32% (set–out 2025)
Redução da dependência do CEO e criação de operação replicável, pronta para escalar


Joyn
Contexto cliente
A JOYN é uma empresa com uma oferta sólida e serviço de elevada qualidade, que até então crescia essencialmente por recomendações e referências diretas.
Desafios encontrados
A ausência de um sistema de aquisição estruturado impedia a previsibilidade comercial. A empresa dependia de indicações e não controlava o fluxo de novas oportunidades.
O que implementámos
Estruturação da oferta comercial e definição clara de posicionamento e proposta de valor.
Criação de um sistema multicanal de aquisição de clientes, com campanhas de anúncios pagos, cold calls e email marketing.
Implementação de processos de agendamento e acompanhamento das oportunidades geradas.
Resultados obtidos
Reuniões comerciais agendadas semanalmente de forma previsível e consistente.
Redução da dependência de recomendações.
Sistema comercial estruturado e escalável, garantindo crescimento sustentado.
Criação de sistema previsível de reuniões comerciais semanais
Estruturação de aquisição multicanal e follow-up, reduzindo dependência de recomendações


PKE Automotive
Contexto do parceiro
A PKE Automotive é uma empresa portuguesa que atua no setor automóvel desde 2002, especializada em soluções de performance, redução de consumos e otimização mecânica de veículos.
Desafios encontrados
A empresa já tinha investido na contratação e formação de comerciais, mas os resultados continuavam abaixo do esperado. O perfil dos vendedores não se alinhava com os objetivos de crescimento e não existia um processo de recrutamento orientado por performance.
O que implementámos
Redefinição do processo de recrutamento, com critérios claros e alinhados com os objetivos da empresa.
Condução de um processo seletivo exigente, resultando na contratação de um comercial de alto potencial.
Implementação de um programa intensivo de formação em vendas para garantir consistência e foco em resultados.
Estabelecimento de rotinas de acompanhamento e análise de performance.
Resultados obtidos
69 % de crescimento em julho face ao mesmo mês do ano anterior.
48 % de crescimento em agosto, antecipando objetivos previstos para meses seguintes. (dados de 2025)
Equipa comercial mais alinhada, motivada e focada em resultados mensuráveis.
Crescimento de 69% em julho e 48% em agosto (dados 2025)
Redefinição do recrutamento e formação intensiva, com equipa mais alinhada e focada em performance


Portdance
Contexto do parceiro
A Portdance é uma marca portuguesa especializada em calçado de dança “Made in Portugal”, que combina fabrico artesanal com materiais premium. A empresa exporta para vários países e é reconhecida pela qualidade, conforto e design dos seus produtos.
Desafios encontrados
Apesar de já existir um volume relevante de leads, o processo comercial não estava estruturado, o que dificultava o aproveitamento das oportunidades. O CEO era o único responsável pelas vendas, o que limitava a escalabilidade e a capacidade de crescimento.
O que implementámos
Redesenho completo da jornada da lead, com otimização de cada etapa do funil de vendas.
Transformação do processo comercial para o formato 100 % online, eliminando a necessidade de deslocações.
Apoio no recrutamento e formação de dois novos comerciais, criando uma equipa estruturada e autónoma.
Resultados obtidos
Ciclo de vendas encurtado, com reuniões 100 % online.
Diminuição de cerca de 90 % no custo de aquisição de cliente (CAC).
Em apenas dois meses, os novos comerciais fecharam encomendas de dezenas de milhares de euros.
Redução de ~90% do CAC e encurtamento do ciclo com vendas 100% online
Criação de equipa comercial autónoma e fecho de encomendas de dezenas de milhares de euros em 2 meses


Academia Negócios de Saúde
Contexto do parceiro
A empresa, liderada pela Ana Gonçalves, atua na área da formação e consultoria em gestão para profissionais de saúde. O principal produto é o Curso Clínicas de Sucesso, uma especialização em gestão para donos de clínicas, complementado por outros cursos e programas de acompanhamento avançado.
Desafios encontrados
A empresa tinha como objetivo atingir 1,3M€ de faturação anual, mas enfrentava vários desafios comerciais. O processo de vendas era pouco estruturado, sem testes de preço, estratégias de cross-sell ou programas de referência e reativação. Não havia visibilidade clara das métricas da equipa comercial, dificultando a tomada de decisões. Nas reuniões de venda, havia pouco aprofundamento das dores do cliente, apresentações longas e falta de follow-up estruturado. Além disso, a jornada da lead até ao fecho não estava otimizada, o que limitava a taxa de conversão e o crescimento.
O que implementamos
Estruturação da oferta e definição do cliente ideal (ICP)
Criação da jornada da lead e jornada do cliente
Desenvolvimento de scripts comerciais (primeira chamada e reuniões)
Implementação de métricas comerciais e acompanhamento de resultados
Formação prática em vendas e acompanhamento do comercial
Introdução de estratégias de cross-sell, up-sell e renovação de clientes
formacao de vendas para eventos presenciais, à CEO
Resultados obtidos
Aumento significativo no volume de reuniões agendadas e na taxa de fecho nas reuniões comerciais.
Maior taxa de conversão em contratos assinados, refletindo a melhoria no processo de qualificação e condução das calls.
A chefia passou a ter visibilidade total sobre as métricas comerciais, permitindo decisões baseadas em dados e não em perceções
Implementação de um processo de reativação de leads e clientes, permitindo rentabilizar toda a base de dados existente.
Operação comercial mais previsível, estruturada e orientada para resultados.
Vendas presenciais: teve o pitch com o maior conversão de sempre do negócio.
Aumento do volume de reuniões agendadas e da taxa de fecho nas reuniões comerciais
Implementação de reativação e métricas, com operação mais previsível e orientada por dados

MotoNow
Contexto do parceiro
A Motonow é uma empresa de comercialização de motas, com oficina equipada e uma oferta completa de motas e acessórios. Disponibiliza soluções para diferentes necessidades, desde a compra ao pós-venda, com um serviço focado na qualidade.
Desafios encontrados
A Motonow não tinha um sistema sólido de aquisição direta, o que aumentava a dependência de intermediários e dificultava o controlo e a previsibilidade do crescimento. Existia também a necessidade de capacitar a equipa comercial e implementar métricas claras para suportar uma gestão orientada por dados e desempenho.
O que implementámos
Criação de um sistema de aquisição direta de clientes, integrando programa de referências, tráfego pago e redes sociais.
Criação de uma jornada estruturada da lead, desde a submissão do formulário até ao negócio fechado.
Acompanhamento individual da equipa comercial com sessões de role play e rotinas de melhoria contínua.
Capacitação e acompanhamento da liderança para reforçar a gestão e autonomia da equipa.
Resultados obtidos
Maior controlo sobre a previsibilidade do negócio e sobre a origem das oportunidades.
Aumento significativo da produtividade e autonomia da equipa comercial.
Comerciais mais orientados por métricas e com maior capacidade de execução.
Crescimento expressivo de faturação, de cerca de 300k em 2023 para 1 milhão em 2024.
Ultrapassámos o "run-rate" de 7 dígitos em menos de 1 ano
Desenvolvemos toda a equipa de vendas do zero, descentralizando as fontes de aquisição de clientes


Global Energia
Contexto do parceiro
A Global Energia atua na área de soluções de energia solar, com foco em instalação de painéis solares.
Desafios encontrados
A Global Energia procurou a Scale Labs para montar uma estrutura interna que permitisse escalar o volume de contratos fechados e desenvolver uma estratégia para abordar novos mercados.
O que implementámos
• Revisão e optimização dos procedimentos da equipa comercial
• Introdução de ferramentas e rotinas para elevar a performance de fecho
• Criação de novos scripts e abordagens para novos nichos
• Desenvolvimento de uma equipa de vendas nova, 100% remota, construída de raiz
• Implementação de uma estrutura interna robusta e escalável para novos nichos de mercado
Resultados obtidos
• Desenvolvimento de uma equipa de vendas 100% online• Estrutura interna mais robusta e escalável para expansão a novos nichos
Desenvolvimento de uma equipa de vendas 100% online.
Implementação de uma estrutura interna robusta e escalável para novos nichos de mercado.


Adency
Contexto do parceiro
A ADency é uma agência de marketing digital com foco em performance. A marca é associada ao seu fundador/CEO, João Mafra.
Desafios encontrados
Aumento da previsibilidade através da redução da dependência do fluxo inbound de leads.
Necessidade de diferenciação num mercado muito competitivo de “marketing digital”.
Necessidade de criar uma oferta com posicionamento mais claro, capaz de aumentar o volume de negócio.
O que implementámos
Desenvolvimento de uma nova oferta para posicionamento diferenciado.
Criação de um novo ciclo de vendas adaptado à nova oferta.
Implementação de múltiplas fontes de aquisição para alimentar as pipelines.
Desenvolvimento de um departamento comercial capaz de aumentar o volume e reduzir a imprevisibilidade do inbound.
Resultados obtidos
Aumento da previsibilidade via redução da dependência do inbound.
Nova oferta e posicionamento diferenciado, com aumento do volume de negócio.
Aumento da previsibilidade através da redução da dependência do fluxo inbound de leads.
Nova oferta desenvolvida, que permitiu um posicionamento diferenciado e como tal, aumento do volume de negócio.

Solar Installation Company
Contexto do parceiro
Empresa de instalação solar B2B e B2C (nome não divulgado a pedido do cliente).
Desafios encontrados
Apesar de ter um departamento comercial maduro e quase uma década de experiência, a operação estava limitada por ineficiências ao nível de guiões de vendas, customer journey, nutrição de leads, acompanhamento pós-venda e satisfação/motivação da equipa.
O que implementámos
Intervenção nos guiões de vendas, customer journey, nutrição e pós-venda.
Monitorização de métricas-chave de crescimento.
Construção de um plano de acção com base em números concretos, reduzindo decisões por perceção.
Resultados obtidos
Duplicação da taxa de agendamento de reuniões no primeiro mês.
Duplicação do volume de negócio em pipeline.
Progresso claro na produtividade e satisfação da equipa.
Aproximação ao objectivo anual de 18M€ em vendas, partindo de 10M€ no ano anterior, sem aumento significativo de novos inputs.
De €10M-€18Ms em vendas anuais, sem um aumento significativo de novos "inputs"
Progresso claro na produtividade e satisfação da equipa


Brasfone
Contexto do parceiro
A Brasfone é uma referência em Portugal em CRM, comunicação e produtividade, ajudando empresas a crescer. Com certificação como parceira Vodafone e Pipedrive Elite Partner, alia uma abordagem consultiva a soluções tecnológicas ajustadas à realidade de cada negócio.
Desafios encontrados
Foram identificados vários obstáculos no departamento comercial, tanto logísticos como de recursos humanos, que limitavam a eficácia e o crescimento da operação. Verificou-se também a necessidade de rever e optimizar o ciclo de vendas para melhorar a eficiência e permitir um aumento consistente do volume de inputs e outputs.
O que implementámos
Revisão e optimização do ciclo de vendas.
Identificação de pontos críticos de melhoria e reorganização de práticas e rotinas comerciais.
Desenvolvimento de um plano de nutrição de leads.
Reestruturação do departamento comercial para maior eficácia e alinhamento com as funções existentes.
Resultados obtidos
Aumento significativo do volume de inputs e outputs do departamento comercial.
Reforço da autoridade da Brasfone com impacto positivo nas taxas de conversão.
Operação comercial mais eficiente, alinhada e preparada para o crescimento definido pela direção.
Equipa reforçada com novos talentos e maior capacidade de execução.
Ciclo de vendas renovado, fortalecendo a autoridade da marca e melhorando as taxas de conversão
Aumento significativo na eficácia do departamento comercial


Feeling Agency
Contexto do parceiro
A Feeling é uma agência digital com foco em moda, beleza e lifestyle, trabalhando estratégia e conteúdos para marcas nessas áreas.
Desafios encontrados
Overdelivering sem compensação adequada, por falta de gestão de expectativas e limites desde o início.
Equipa demasiado presa à entrega e operação diária, sem liderança clara e sem planos de médio/longo prazo com KPIs mensuráveis.
O que implementámos
Reconstrução do negócio durante o primeiro mês de análise (x-ray).
Criação de sistemas para gestão de expectativas e definição de limites com clientes desde o dia 1.
Desenvolvimento de novos SOPs e novos canais de aquisição.
Criação de uma nova oferta high-ticket, sem grandes alterações estruturais, com duplicação do ticket.
Resultados obtidos
Redução do envolvimento do fundador na operação diária, libertando foco para tarefas críticas e estratégia.
Estrutura com SOPs, aquisição e oferta reposicionada para relações mais lucrativas e sustentáveis.
Duplicação do ticket médio da oferta.
Desenvolvimento de novos SOPs, canais de aquisição e uma nova oferta high-ticket
Remoção do fundador da operação do dia-a-dia, libertando-o para focar em tarefas críticas e de maior impacto

Informal Labs
Contexto do parceiro
A Informal Labs é uma empresa de produção audiovisual, com uma abordagem que combina criatividade e estratégia para criar conteúdos em vídeo orientados a resultados.
Desafios encontrados
A Informal Labs posicionava-se como uma “comodidade” no mercado, vendendo serviços isolados (branding, marketing digital e audiovisual). Essa abordagem fragmentada dificultava a perceção de valor e limitava o potencial de crescimento.
O que implementámos
Reestruturação da oferta para um serviço holístico, posicionando a empresa como “essencial” para os clientes.
Implementação de canais de aquisição de clientes após reforço das bases.
Criação de uma nova equipa comercial para a oferta high-ticket.
Resultados obtidos
+21k€ em volume de negócio adicionado nos primeiros 30 dias.
Aumento de 340% na faturação.
+21k em volume de negócio adicionado nos primeiros 30 dias
Aumento de 340% na faturação







































